Jak działamy

Jak działamy

Wartości wyznawane w firmie Johnson Controls umocniły naszą organizację i ukształtowały naszą kulturę. Kierujemy się nimi od ponad 125 lat. Stanowią one podstawę planu dziesięcioletniego (10-Year Marker), zestawu strategicznych wytycznych, którymi kierujemy się w naszej działalności biznesowej, aby osiągnąć długofalowy sukces. Od wszystkich pracowników firmy Johnson Controls oczekujemy, że zawsze będą postępować zgodnie z tymi wartościami. 

Uczciwość
Nasze działania cechuje szczerość, sprawiedliwość, szacunek i dbałość o bezpieczeństwo, co przyczynia się do dalszego rozwoju kultury bezsprzecznej uczciwości. Powoduje to zacieśnienie relacji między osobami z różnych jednostek biznesowych i pełniących różne funkcje. 

Zadowolenie klienta
Nasza przyszłość zależy od wspierania działań naszych klientów i przyczyniania się do tego, aby odnosili coraz większe sukcesy. Jesteśmy proaktywnym, zdecydowanym i przyjaznym partnerem biznesowym. Zapewniamy specjalistyczną wiedzę i praktyczne rozwiązania. Wywiązujemy się z naszych obietnic. 

Zaangażowanie pracowników
Wraz z rozwojem firmy będą też rozwijać się nasi pracownicy. Wspieramy kulturę promującą wybitną realizacje zadań, pracę zespołową, włączanie do działań wszystkich pracowników, umiejętności liderskie i rozwój. Zróżnicowanie naszych pracowników i liderów będzie odzwierciedlać różnorodność naszych globalnych rynków i ludzi. 

Innowacja
Wierzymy, że zawsze znajdzie się lepszy sposób działania. Popieramy zmiany i poszukujemy szans, które są z nimi wiążą. Będziemy coraz szybciej poddawać komercjalizacji innowacje na całym świecie. 

Zrównoważony rozwój
Przez nasze produkty, usługi, działania i zaangażowanie społeczne promujemy efektywne wykorzystanie zasobów, aby zapewnić korzyści wszystkim ludziom i naszej planecie. Środowisko i zrównoważony rozwój to najważniejsze elementy naszych przedsięwzięć biznesowych.